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dc.contributor.authorSoriano Rivera, Regina Mariellaes_ES
dc.date.accessioned2015-12-16T18:08:40Z
dc.date.available2015-12-16T18:08:40Z
dc.date.issued2015es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/52286es_ES
dc.description.abstractDiversos autores abordan el tema de la Gestión del Cambio como una herramienta facilitadora del tránsito de la formulación a la implementación estratégica. Algunos lo abordan de manera superficial; otros, con profundidad; algunos definen los tipos de cambios, los enfoques de abordajes que permitan entenderlo mejor, sus elementos, los factores que influyen en él, su envergadura, etc.; sin embargo, el lector podría quedarse con algunas dudas respecto a cómo ejecutarlo de manera apropiada y práctica en su organización. En ese sentido, el objetivo de esta nota académica es plantear una aproximación a una propuesta metodológica de Gestión del Cambio que permita potenciar el éxito de los procesos de cambio organizacional desde una perspectiva sistémica y generadora de valor.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perú, Departamento Académico de Ciencias de la Gestiónes_ES
dc.relation.ispartofseriesNotas Académicas;5es_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perúes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourcePontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - PUCPes_ES
dc.subjectGestión de personases_ES
dc.subjectGestión estratégicaes_ES
dc.subjectInnovación estratégicaes_ES
dc.titleGestión del Cambio: Una aproximación a una propuesta metodológicaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/workingPaperes_ES


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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú
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