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La burocracia del sector extractivo: Un análisis del perfil profesional de la alta burocracia del Ministerio de Energía y Minas en el marco del boom de los commodities (2006-2016).

dc.contributor.authorArriola, Addier
dc.contributor.authorAlva, Jair
dc.contributor.authorCalisaya, Stephany
dc.contributor.authorTrujillo, Jimy
dc.date.issued2017es_ES
dc.identifier.issn2415-2498
dc.identifier.issn2219-4142
dc.identifier.urihttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/politai/article/view/19585/19683
dc.description.abstractThis article focuses in the analysis of the high bureaucracy professional profile (ministers, vice ministers and directors) from the Ministerio de Energía y Minas (MINEM) during the context of the so-called commodity boom (2006 – 2016), a period characterized by the sustai- ned rise in the price of raw materials. In order to achieve this objective, we have elaborated a monitoring database picking up demographic characteristics; educational trajectories and career paths; career stability; employment links; and political party ties from 73 top managers of the MINEM organic units that worked in the period from 2006 to 2016. Thus, this research has as objectives to provide a descriptive professional profile of the high bureaucracy of the MINEM during the so-called boom of raw materials and to analyze and discuss their professionalization from a theoretical framework that relates bureaucratic quality to state capacity.en_EN
dc.description.abstractEl artículo se centra en el análisis del perfil profesional de la alta burocracia (ministros, viceministros y directores) del Ministerio de Energía y Minas (MINEM) en el contexto del denominado boom de los commodities (2006-2016), un período caracterizado por el alza sost enida del precio de las materias primas. Para cumplir con este objetivo, se elaboró una base de datos de seguimiento y monitoreo, la cual recoge las características demográficas, trayectorias educaciones y líneas de carrera, la estabilidad en la carrera, los vínculos laborales y los vínculos partidarios de los 73 altos directivos de las unidades orgánicas del MINEM que laboraron entre el periodo 2006-2016. Así, la presente investigación tiene como objetivos brindar de manera descriptiva un perfil profesional de la alta burocracia del MINEM durante el denominado boom de las materias primas, y analizar y discutir su profesionalización a partir de un marco teórico que relaciona la calidad burocrática con la capacidad estatal.es_ES
dc.formatPDFes_ES
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.rightsArtículo en acceso abiertoes_ES
dc.rightsAttribution 4.0 Internationales_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourcePontificia Universidad Católica del Perúes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional – PUCPes_ES
dc.sourcePolitai; Vol. 8, Núm. 15 (2017): Industrias extractivas – Recursos naturales – Consulta previa – Resolución y gestión de conflictos; 15-42es_ES
dc.subjectBureaucracyen_EN
dc.subjectProfessionalizationen_EN
dc.subjectMinisterio De Energía Y Minasen_EN
dc.subjectCommodity Boomen_EN
dc.subjectPositional Methoden_EN
dc.subjectMunicipioses_ES
dc.subjectBurocraciaes_ES
dc.subjectProfesionalizaciónes_ES
dc.subjectMinisterio de Energía y Minases_ES
dc.subjectBoom de los Commoditieses_ES
dc.subjectMétodo Posicionales_ES
dc.titleThe extractive sector bureaucracy: An analysis of the high bureaucracy professional profile of the Ministerio de Energía y Minas during the context of the commodity boom (2006-2016).en_EN
dc.titleLa burocracia del sector extractivo: Un análisis del perfil profesional de la alta burocracia del Ministerio de Energía y Minas en el marco del boom de los commodities (2006-2016).es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.otherArtículo


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